工伤认定的行政复议是需要依据事件的实质状况进行第三认定。假如职员没新的证据提供，那样行政复议后的结果和首次认定的结果通常情况下是一样的。

　　《行政复议法》

　　第二十八条

　　行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审察，提出建议，经行政复议机关的负责人赞同或者集体讨论通过后，根据下列规定作出行政复议决定：

　　（一）具体行政行为认定事实了解，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适合的，决定保持；

　　（二）被申请人不履行法定职责的，决定其在肯定期限内履行；

　　（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在肯定期限内重新作出具体行政行为：

　　1、主要事实不清、证据不足的；

　　2、适用依据错误的；

　　3、违反法定程序的；

　　4、超越或者滥用职权的；

　　5、具体行政行为明显不当的。