劳动仲裁能旁听吗

劳动仲裁能否旁听，主要取决于仲裁案件是不是公开进行：

1.假如劳动争议仲裁案件是公开进行的，那样别的人可以申请旁听。

2.假如当事人协议不公开进行，或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，那样别的人则不可以去旁听。

这一规定来源于《中国劳动争议调解仲裁法》第二十六条，该法条明确指出：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

劳动仲裁开庭可延期吗？

找法网提醒，劳动仲裁开庭是可以延期的。

1.依据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，假如当事人有正当理由，可以在开庭3日前请求延期开庭。是不是延期，则由劳动争议仲裁委员会决定。

2.假如案件已经进入审理阶段，仲裁庭需在四15日内审理完毕；若案情复杂，则可依法申请延期低于15日。

这一规定为劳动仲裁的延期开庭提供了法律依据，同时也确保了仲裁程序的公正性和效率性。

劳动仲裁时能找工作吗？

劳动仲裁期间能否找工作，取决于劳动者与用人单位之间的劳动关系是不是已经解除或终止。

1.假如用人单位与劳动者已经解除或终止了劳动关系，双方是因其他事情产生劳动争议的，那样劳动者在劳动仲裁期间是可以找工作的。

2.假如双方之间的劳动关系尚未解除或终止，那样劳动者在劳动仲裁期间则不可以立即找工作，而是需要等待劳动关系解决后再行考虑。